【持株会は入るべきか】 中堅社員が経験と実績から説明

「持株会って何？」「社会人になったら、投資を始めてみたい！」「入社して間も無く、持株会の説明があったけど、入るべき？安全？」このような疑問を持っている方に、この記事は参考になるかと思います。


従業員持株会のメリット、デメリットや、入会の決め手、さらには運用実績まで公開しています。
先に結論を言うと、運用開始から3年7ヶ月経過した結果は、負けています！笑

にも関わらず、私が入会を決めた（これからも運用し続ける）理由は、これから入会しようか迷っている方の役にきっと立つはずです。

持株会とは

ひとことに“持株会”と言っても、下記のようにさまざまな種類があります。

従業員持株会のメリット

従業員持株会をやることのメリットは

この3つです。

メリット①：奨励金がある

奨励金とは、株式購入時に企業が負担してくれる出資金のことです。
購入金額の数％を上乗せして、株購入資金として使うことができるパターンが多いです。

なので、毎月、給与から5,000円天引きしているのですが、奨励金10％で+500円、合計5,500円の株を購入しています。

メリット②：配当金・値上がり益を得られる

「一株あたりいくら」という形で還元される配当金をもらうことができます。


また、取得した株の平均取得単価が、売却時の単価を上回っていたら、値上がり益を得ることができすが、下回っていた場合は逆に損することになります。

メリット③：少額から株式を買える

従業員持株会なら、1株未満から購入することが可能です。
細かいことを言うと、株数の指定ではなく、金額の指定での購入です。


例えば、ひと月5,500円分で2,000円/株の株式を購入する場合、2株（計4,000円）買って、残りの1,500円は次回の5,500円と合わせて、購入資金に充てるという方法です。

自分の証券口座で取引する場合、100株単位（1単元）ごとの購入が必要となり、普通に数十万単位での資金が必要となること考えると、持株会はかなりの少額で投資をすることができます。

従業員持株会のデメリット

従業員持株会をやることのデメリットは

この3つです。

デメリット①：会社への依存度が高くなる

従業員持株会に入ると、給与と資産の両方を会社に依存する形となります。


業績悪化により、株価が下落すれば、給与や賞与が下がる可能性も出てきます。
最悪の場合、会社が倒産すれば、収入と株の両方を失うことになります。


『卵は一つのカゴに盛るな』という言葉があるように、安定して資産運用をするには、分散投資をしてリスクも分散するのが基本です。

デメリット②：株主優待はもらえない

株を保有することの楽しみの一つである、株主優待はもらえません。


これは自社株の購入を個人名義の証券口座で行っておらず、持株会の名義で行っているためです。


ですが、株主優待がもともとない会社にとってはデメリットではありません。
株主優待がない代わりに、その分を配当金に回す会社もあるので、要チェックです。

デメリット③：すぐに売却できない

株の売却には数週間かかる可能性があります。


その原因は

この2つです。


株が下落して、『これ以上含み損が増えていく前に損切りしたい！』と思っても、持株会の株を個人名義の証券口座に出庫してから売買しなければなりません。


個人名義の証券口座を持っていない場合、それを作るところから始める必要があるので、株の売却にはとっても時間がかかります。

持株会は入るべきか？＝投資の入り口に最適です

持株会のメリット、デメリットからどう判断するかは個人の自由ですが、私個人的な意見は、持株会はおすすめです！

入会の決め手①：奨励金がある

投資初心者が株で勝つこと自体が簡単ではないのに、私の会社の場合、積立額の10％が奨励金として上乗せ、つまり、スタート時点で10％の利益があるようなもんです。

入会の決め手②：レンジ相場だから

長期の積立投資で勝つ上で、レンジ相場であること（右肩上がりの株も○）は重要です。


こちらは弊社の株価（長期）です。

『レンジ相場✖️長期積立投資✖️ドルコスト平均法』の組み合わせは、多くの投資家が認める勝ちパターンなのです。

ドルコスト平均法とは

簡単に言うと、高い時は少なく、安い時は多く買う手法で、平均取得価格を低く抑えることができます。

ポイントは、株の購入資金は一定だということです。

入会の決め手③：自ら確定申告する必要がない

配当金に対しては、その支払い時に源泉所得税が天引きされてるので、株を売却して利益が出ない限り、原則、確定申告の必要はありません。

確定申告した方がお得になる場合もあります。

会社員の場合、配当所得と給与所得を合算した課税所得金額が一定のライン以下の場合、確定申告した方がお得になるようです。

詳しくはこちら→外部サイト：「会社の持株会は確定申告が必要か不要か？」

入会の決め手④：自動積立、かつ、即時売却しにくい仕組みなので、仕事とプライベートに集中できる

自動売買なので、「毎月買わないと！」と思う必要も、買い忘れもないです。
さらに、仕組み上、即時売却しにくいので、「上がったら売ってやろう」とか「大きく下がったら買ってやろう」とチャートに張り付く必要もありません。


素人ほど、勘に頼った根拠の薄い取引をして、「もう少し後で買ったらor売ったら良かったのに…」というタラレバで、無駄に精神を削りがちですが、それが全くないのは案外大きなメリットです。

運用3年7ヶ月の実績

2018年9月から従業員持株会を始めて、2022年4月（記事執筆時）で3年7ヶ月が経過しましたが、勝っているのか負けているのか、果たして結果は!

	積立金	奨励金	配当金等	持分株数	平均買付価格	評価額 2022年4月現在	積立金に対する 評価損益
累計	325,000円	32,500円	12,249	218.862株	1689.12円	306,406円	▲18,594円

奨励金10％と配当金があるにも関わらず、含み損です…笑
初心者にはおすすめ！と言っておきながら情けないです…涙


今はきっと仕込み時だと信じて、たくさんタネを種をまいて平均買付価格を下げて、いつかの上昇に備えようと思います。


また、1年後くらいに気が向いたら、評価損益の集計をしたいと思います。

最後に：それでもやっぱりおすすめです！

現在の評価損益は含み損でしたが、投資の入口としての“従業員持株会”はやはりおすすめです。


なぜなら既述したように、奨励金がもらえたり、長期運用を想定した仕組みのため、リスクを抑えた運用が可能で、じっくり時間をかけてお金を育てる投資を学ぶ良い機会になるからです。


気になった方は、ぜひ自社の持株会について調べてみてはいかかでしょうか。


30代2児パパの普通の会社員がやってる、ほぼほったらかし資産運用についても紹介しています。